泾川县“四个强化”激发人才创新创造活力 “加速”脱贫摘帽

泾川县牢固树立人才是第一资源的发展理念,着力推进“人才强县”战略实施,紧紧围绕全县经济和社会发展大局,聚焦聚力脱贫攻坚,健全完善人才引培机制,搭建人才发展平台,调动各类人才的积极性和创造性,为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了有力的人才保证和智力支持。

强化开发培养,提升技能素质。坚持培养为先,把提升本土人才技能水平作为干部教育培训的重要任务,纳入了党校各类主体培训班,依托县委党校举办党政人才培训班9期1169人(次)。建立“四个一线”人才锻炼机制,通过定人、定目标、定内容引导各类人才积极在脱贫攻坚、产业发展等重点一线发挥引领支撑作用。

强化服务保障 优化发展环境。健全完善人才评价机制改革,坚持职称评审向特殊人才、优秀人才、重点产业人才、基层一线人才倾斜,推行领军人才联系服务基层机制。依托县电视台、泾水先锋网站、微信公众号等新型媒体,开设“ 产业致富能人”“三个带头人”访谈等栏目,全县优秀农业科技工作者、优秀企业家现身说法、传经送宝,树立了一批技术人才先进典型,形成了尊重人才、尊重知识的良好氛围。

强化平台搭建 引领作用发挥。针对贫困村班子力量薄、引领脱贫攻坚能力弱、实施乡村振兴思路窄等问题,选聘84名优秀大学生担任农村“三变”改革助理员。县财政列支300万元聘任700名农村林果技术人才组建了“金剪刀”技术服务队,春秋两季进园区、入农户、到田间地头进行现场培训、实地指导,为群众积极果品产业提供技术支持。

强化载体创新 促进智力贡献。建立全面的人才联系沟通机制,主要领导利用出差或外出培训之机,联系走访当地泾川籍人才,邀请他们回乡走访,与我县企事业单位开展座谈交流,听取意见建议,洽谈合作项目,引导338名在外成功人士回乡创业,结对帮扶426户贫困户,实现了“人才回归,资金回流,创业回乡”。

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